Junior Online Marketing Manager (m/w/d) - SEA

„Im Online Marketing kann man von Anfang an Verantwortung übernehmen und viel bewegen. Als Junior Manager gestartet ging meine Marketing-Karriere schnell voran.“

Unser gruppenweit agierendes Online Marketing Team verantwortet die internationalen Onlinekampagnen unserer Matchmaking-Brands, von der Konzeption, über die Analyse bis zur Optimierung. Getrieben von gutem, gesundem Wachstum vergrößert sich nicht nur unser gesamtes Team, sondern wir stellen uns auch im Bereich SEA breiter auf. Wir suchen dich als datengetriebenen Junior Online Marketing Manager (m/w/d) – SEA mit Pioniergeist und „Can-Do“-Mentalität in Vollzeit.

Deine Verantwortung bei uns im Online Marketing Team

• Gemeinsam mit dem Team bist für die Planung, Erstellung und Steuerung der nationalen und/oder internationaler SEA Kampagnen verantwortlich
• Du unterstützt unser SEA Team insbesondere bei der Aussteuerung von Google Ads (Search, Youtube, GDN, App Campaign), Microsoft Advertising / Bing sowie Apple Search Ads
• Du analysierst eigenständig die Performance von Kampagnen und leitest die notwendigen Handlungsempfehlungen ab
• Du bist für die Konzeption, Durchführung und Auswertung von A/B- und Zeitreihentests für Werbemittel, Landingpages und Anzeigentexte zuständig
• Du begleitest die Erstellung und Weiterentwicklung von Werbemitteln in Zusammenarbeit mit unserem Kreativteam

Wen wir suchen

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium
• Du hast bereits erste Erfahrungen durch eigene Online-Projekte oder durch ein Praktikum oder Traineeship im Online Marketing Umfeld gesammelt, vorzugsweise in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Google Ads, Youtube Ads, Microsoft Advertising, Apple Search Ads
• Du bist analytisch, datengetrieben und lösungsorientiert
• Du arbeitest eigenverantwortlich sowie selbstorganisiert und stellst hohe Qualitätsansprüche an die eigene Arbeit
• Du bist eine engagierte und begeisterungsfähige Person, die gerne im Team arbeitet
• Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse setzen wir voraus

Unsere Benefits

• #HighlyRemote

Digital oder vor Ort? Mit unserer „highly remote“ Arbeitsweise ist beides möglich. Im #TeamLove entscheidet jedes Team eigenverantwortlich, wie oft sich die Mitglieder vor Ort sehen. Wir arbeiten deutschlandweit von zuhause oder aus unserem modernen Heartquarter (so nennen wir liebevoll unser Headquarter) im Herzen der Hamburger Innenstadt. Für eine ideale Ausstattung im Homeoffice erhältst du von uns eine Sonderzahlung und eine monatliche Stromkostenbezuschussung. Für den Weg zur Arbeit bekommst du von uns ein bezuschusstes Job-Ticket des Hamburger Nahverkehrs und mit unserem „Workation“-Angebot kannst du bis zu vier Wochen im Jahr aus verschiedenen europäischen Ländern arbeiten und bei Bedarf noch einen Urlaub anhängen. 

• #Heartquarter

Unser Heartquarter erreichst du ideal von Nah wie Fern – wir befinden uns mitten in der Hamburger Innenstadt, fußläufig vom Hamburger Hauptbahnhof. Du findest ein technisch modern ausgestattetes Büro vor, welches keine Wünsche offenlässt: von höhenverstellbaren Arbeitsplätzen, über Workspaces für unterschiedlichste Bedürfnisse bis hin zu Social Spaces. Durch die ganzheitliche hybride Arbeitsweise findest du bei uns einen Arbeitsplatz, der zu dir passt. Im Herzstück, dem Zentrum unseres Heartquarters, kommen alle Kolleg:innen zusammen. Und wer dies unter freiem Himmel machen möchte, den lädt unsere Dachterrasse auf einen atemberaubenden Blick über die gesamte Stadt ein.

• #WorkingForLove

Freu dich auf eine Anstellung bei einem international agierenden Unternehmen mit einem breiten Markenportfolio. Wir bieten eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und leben flache Hierarchien in einer Duz-Kultur. Etablierte Prozesse sind ebenso Bestandteil unserer Arbeitsweise wie agile Methoden. Mit unseren Produkten ermöglichen wir täglich wertvolle Beziehungen. Doch nicht nur in der Liebe übernehmen wir Verantwortung, sondern auch zusammen mit unseren Kolleg:innen im Rahmen unserer Nachhaltigkeits- und CSR-Projekte. 

• #GemeinsamWachsen

Unser umfassendes Onboarding bietet dir  einen tollen Start mit vielen Einblicken in die Welt der Parship Group. Deine individuelle Entwicklung ist uns wichtig, denn nur gemeinsam können wir wachsen. So findest du bei uns und innerhalb der internationalen Firmengruppe unterschiedlichste Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten für deinen Job. Darüber hinaus liegt uns gute Führung am Herzen, weshalb jede Führungskraft bei uns regelmäßig verpflichtende Trainings durchläuft. Wir wissen, dass sich das Leben ändern kann und die Arbeit mit dem Privaten vereinbar sein muss – als Team machen wir vieles möglich, beidseitige Flexibilität ist der Schlüssel zum Erfolg. 

• #FunAndGames

Nicht nur fachlich sind wir auf einer Wellenlänge, sondern auch darüber hinaus: So fordern wir uns gerne in einer sportlichen Pause auf unserem Playground heraus (und trainieren dabei für unser alljährliches Kicker-Turnier 🙂 ), feiern im Sommer und Winter legendäre Partys und veranstalten regelmäßig Teamevents. Zusätzlich gibt es ein von unseren Teams organisiertes, monatliches Büro-After-Work. Freue dich außerdem auf diverse Rabatte bei unseren Kooperationspartnern.

• #FitGesundUndSicher

Das Wohlbefinden unserer Kolleg:innen liegt uns am Herzen. Daher unterstützen wir dich und Deine Familie mit persönlichen Coachings durch Firmen-externe Profis für alle Lebenssituationen, die mental belastbar sein können. Für Sportliche oder die, die es werden wollen, gibt es zudem eine Fitness-Kooperation mit dem Urban Sports Club oder die Möglichkeit über uns ein JobRad zu leasen. Nutze auch gerne die jährliche Grippeschutzimpfung und eine regelmäßige Überprüfung deiner Sehstärke durch den Betriebsarzt in unserem Office. Unsere Early Birds starten zudem ihren Tag im Heartquarter mit einem reichhaltigen und gesunden Frühstück. Darüber hinaus bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge.

In der aktuellen Situation arbeiten wir größtenteils von zuhause und leben unsere Firmenkultur remote und via Microsoft Teams – das klappt super. Wir freuen uns aber auch schon darauf, wieder regelmäßig in unsere Büros zurückzukehren. Dann erwarten dich Homeoffice-Regelungen, die auf die Anforderungen und Bedürfnisse der einzelnen Fachbereiche und Teams abgestimmt sind.

Wir, das #TeamLove, arbeiten für die Liebe – und die kennt weder Alter noch Geschlecht, Herkunft noch Hautfarbe, sexuelle noch religiöse Orientierung. Vielmehr sind wir davon überzeugt, dass gelebte Chancengleichheit zu mehr Vielfalt und damit zu besseren Arbeitsergebnissen führt. Deshalb zählen für uns nur deine Persönlichkeit und deine Qualifikation.

Auch unser Recruiting-Prozess läuft aktuell rein digital. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und auf ein erstes virtuelles Kennenlernen!